Щодо наявності вакантних посад в Лубенському міськрайонному суді

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану», яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», у Лубенському міськрайонному суді Полтавської області оголошено добір на зайняття строкових вакантних посад державної служби категорії «В» у період дії воєнного стану:

Судовий розпорядник/категорія "В"/1 посада/строкова/на період мобілізації основного працівника

Секретар суду/категорія "В"/1 посада/строкова

Описи обох вакансій (можна переглянути тут):

обов’язкова вимога: наявність диплому про вищу освіту не нижче рівня «Бакалавр» або «Молодший бакалавр»;

без вимог до стажу роботи (можливе працевлаштування шляхом переведення з іншого державного органу); 

сертифікат про рівень володіння державною мовою (до закінчення воєнного стану наявність сертифікату не є обов’язковою умовою);

відповідальність;

стресостійкість;

цифрова грамотність;

знання законодавства (Конституції України; Законів України «Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції» ті іншого законодавства).

В рамках спрощеної процедури прийняття на посади державної служби УСІМА кандидатами подаються такі документи (особисто, в письмовому вигляді):

заява про участь у співбесіді (бланк можна завантажити ТУТ)

копія паспорту громадянина України;

копія диплому про освіту (з додатком);

декларацію за попередній рік (як кандидата на посаду);

резюме встановленого зразка (бланк можна завантажити ТУТ);

особову картку державного службовця (заповнюється власноручно, бланк можна завантажити ТУТ).

      В день подання документів (погоджений заздалегідь за телефоном +38(05361)72156 або +38(05361)72231) кандидат на посаду проходить співбесіду з керівником державної служби (керівником апарату суду), за результатами якої приймається рішення про відповідність кандидата заявленим вимогам та можливість прийняття його на роботу. У разі позитивного рішення з працівником укладається строковий трудовий договір, а саме – на період дії воєнного стану до призначення на посаду переможця конкурсу, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Також встановлюється випробувальний термін.

       Варто врахувати, що після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше 6 місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені у період дії воєнного стану, буде оголошено конкурс в порядку, передбаченому законодавством про державну службу.